我认为，首席执行官最重要的任务是确定未来五年左右时间里的业务走向。
IBM的一位执行官抱怨，大多数跟踪IBM的分析师"有太多硬件产业的烙印，而对软件业不甚了了"。
黑莓的执行官坚称黑莓依然是专业人士的首选，然而公司却有些力不从心。
或许对于在困境中挣扎的首席执行官们来说，这是最最重要的经验：如果没能力做好事，那就做浑事，浑事做的越多，局面越混乱，能够浑水摸鱼继续尸位素餐的时间也就越长。
两位共同首席执行官施杰翰和孟鼎铭誓言将加速产品发布的进程，并精简内部的繁文缛节。
一代人的时间里，首席执行官已从好逸恶劳转向了极度活跃。
他不只是一位首席执行官，他一直像是一个舞台监督运筹帷幄，带领苹果公司发展壮大。
或许是因为认清了自己的优势和劣势，放弃当首席执行官或是在皇家学院展出画作的虚梦，学会即使身为分公司经理助理仍能心满意足，自己的画作即使在教堂游乐会展示亦能乐不思蜀。
公司的高层经理人手不足，董事长、首席执行官、总裁以及首席运营官这四职压身让你顿感力不从心，因此你需要一位精英人士来力挽狂澜。
“这对双方确实是一个双赢的协议，”微软首席执行官史蒂夫.鲍尔默补充说。
此外，他已经在与林登实验室的首席执行官菲利普.罗德尔商讨在虚拟人生中加一座GTD岛。通过虚拟培训课，化身艾伦能让数百万人聆听他的教诲。
在听取新的结果后，国际艾滋病疫苗倡议组织的首席执行官塞思伯克利说：“可以肯定的是，试验出现了一些信号。”但他补充说：“效果不是很明显。”。
虽然诸如乔布斯这样的大腕儿级执行官的短暂离开或者永久离开都是一场悲剧，但我认为这件事本不至于走到今天的地步，而且也没什么“猛料”可爆。
施乐前任女执行官是安妮?马尔卡希，2001年上任，于2009年7月将权杖交给伯恩斯。
一旦首席执行官退居幕后并将企业变革的责任交付给员工，他们就会开始以企业家的思维进行思考。
总裁和首席执行官有很大的职位权力，而接待员、办事员或勤杂人员一般没有什么职位权力。
当蒙塔纳罗开始这样做的时候，还没有哪位执行官在写博；但如今，这件事情几乎已经成为一家公司首脑人物的必备功课。
受宠若惊，因为首席执行官请他帮忙。
资深经理和执行官们可能最了解当前行业的最新动态。
麦尔斯指出：“这种情形被称为‘首席执行官放大效应’，员工们很容易夸大首席执行官说的每一句话的重要性。”。
她的丈夫去年五月丢了年薪22.5万美金的首席执行官的饭碗，现在整个家都靠吃老本来过活。
在1985年，美乐家董事长和首席执行官FrankL。
了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。
解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。
中国人民银行、花旗银行、渣打银行、汇丰银行、交通银行、中国人寿等金融公司驻中国区首席执行官向我表达爱意，愿意与我结婚，而本人觉得他们年老色衰，所以不愿意。
今年夏天在芝加哥召开的一次新闻出版者会议上，这个问题成为焦点议题，当时执行官们讨论的是怎样改弦更张，让更多网站为内容付费，以及如何与像谷歌这样，通过聚集其他新闻网站内容以赚取广告收入的网络媒体谈判。
实际上，如今的投资者老谋深算，洞若观火，如果既不坦承问题，又不承认机会，只会强化一个事实，即公司的首席执行官根本没有认真对待自己的业务。
尽管这位81岁的老板没有退出新闻集团，许多人仍喜欢这样，他已经将更多权力给予德高望重的执行官切斯卡瑞，他担当总裁兼首席运营官。
教育培训专题组由两位共同*席领导。一位是英国国家医疗服务局前首席执行官尼吉尔?克里斯爵士，另一位是非洲委员会负责社会事务的委员比昂斯?加瓦那斯。
“我们之前就在狂闹”，在节目独家采访中，这位伯克希尔哈撒韦公司的首席执行官告诉“早安美国”。